2010年1月28日，我院部分中层干部竞聘上岗工作圆满结束。这是围绕公路院“三上”目标，落实院领导提出的做大做强设计咨询产业的战略部署，设计院为加强人才建设，完善组织结构、提高综合竞争力所进行的一系列改革措施和制度创新内容之一。
　　本次竞聘上岗工作以“公路院中层干部竞争上岗程序”为指导，并根据设计院实际制订了《设计院中层干部竞聘上岗程序》。竞聘过程包括发布公告、接受报名、资格审查、召开竞聘会、投票评分、结果公示、院务会讨论、宣布任命等环节，并邀请公路院人事处及纪检监察代表对竞聘过程进行监督检查。整个竞聘过程历时一个月，设置了机电设计研究所一室副主任等十多个部门行政及技术管理岗位进行公开竞聘，全院职工报名踊跃，反应积极。竞聘会分为四场，场上场下互动频繁，气氛热烈而紧张，最终有16名同志通过层层考验在激烈的竞争中胜出，获得了理想的岗位。本次中层干部竞聘上岗程序的成功启动和实施，为我院选拔优秀人才和培养后备干部打开了一条新路。